在美国，由于越来越多的人获得大学教育，学历正在加速贬值，大学学历成了新的高中文凭，甚至最低级的工作也要求求职者持有大学学历。

经济学家将此现象称为“学历膨胀”(degree inflation)。这种现象现在正在渗透美国的就业市场。“Burning Glass”公司对逾两万则网络招聘广告进行分析后发现，在各种行业和各个地区，许多以前不要求大学学历的职位现在开始要求应聘者持有学士学位。

一些工作的技术性要求更高，因此比过去要求更高的技能，所以需要大学学历。但是另外也因为现在很多人就读大学，因此那些没有获得大学学历的人被视为没有志向或者缺乏能力。

此外，现在是雇主的买方市场。如果雇主的每则招聘广告都获得800份简历，雇主当然需要进行筛选。这一学位升级现象将那些教育水平较低者更深地推向食物链末端。这也解释了为何那些学历在高中水平以下人的失业率高达8.1%，为具有学士学历人士失业率(3.7%)的两倍多。

在美国所有大都市地区，亚特兰大过去5年来流入的大学毕业生最多。2012年，亚特兰大都市地区招聘秘书和行政助理的岗位中，39%要求大学学历，高于2007年时的28%。

以位于亚特兰大、拥有45名雇员的Busch、Slipakoff & Schuh律师事务所为例，该公司仅雇用持有学士学位的人，即使是对并不要求大学水平技能的岗位也是如此。雇用大学毕业生从事较低技能工作的风险就是，一旦他们找到更好的岗位就会离开。但是Slipakoff 表示，在自己的律师事务所，几乎没有大学生跳槽，主要是晋升机会众多。

美国大学新闻美国教育新闻美国留学资讯美国招生动态美国学校信息